第二,斯字赛自己拍脑袋,不让团队参与。
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这不是在说投篮你投进去了几个,系列而是直接告诉你,你哪一块肌肉发力不对,哪一个姿势角度不对。永远在做同样的事情,结束只是广告越做越贵,老师越来越难找到好的。
就像有的少儿编程课程,斯字赛在教scratch类似的图形化编程软件,东西是很好,设计出来的课程体系,可以学五年的scratch。
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”这是主管跟我说的玩笑话,打出哈哈哈。阿里文化是狼性十足的文化,野兽有些部分是我初出社会还不能接受消化的,但以下这些却是我最实在真切的感悟。
拿一个活动来说,否则简单说下流程:否则第一步:老板首先会跟你敲定KPI,包括但不限于日均或峰值订单数、客单价、ROI、留存等;第二步:拿到KPI首先做的就是策划方案想文案;第三步:如果有新的页面和产品需求,就画Demo理逻辑给到产品关联到设计和开发资源;第四步:同步定好招商的规则和目标给到行业同学;第五步:通常活动的owner也作为项目经理的角色,接下来就是跟进度→审质量→反馈,直到完成最后验收;第六步:活动上线后,需要实时关注各项数据指标,流量、转化、销量,对应到相应环节做优化,如文案、图片的优化、商品排序调整、红包发放监控等;第七步:活动结束后,保证恢复常态运营,接下来就是根据数据做复盘分析,提炼优缺点,为下一次活动赞经验。这些都是运营要做的事,系列我涉猎的方面稍微广一些,细分来看,其实包含了三个岗位:内容运营、活动运营、产品运营,提炼这几个岗位的侧重点。